本山社会保険労務士事務所/行政書士事務所

就業規則に関するQ&A

　就業規則にはどのようなことを入れなければいけないのですか？

 就業規則に定める事項には
　　　　　①必ず記載しなければならない事項
　　　　　②定めをする場合は必ず記載しなければならない事項
　　　　　③任意に記載する事項
　　　　の３種類があります。　就業規則記載事項の詳細はこちら

　　　　
　就業規則の作成や変更の手続きはどうしたらいいのですか？

　就業規則の作成、変更する場合は次のような手続きが必要です。　
　　　　　①意見聴取
　　　　　②届出　　
　　　　　　　　　　　　　　就業規則の作成・変更手続きの詳細はこちら　

　　　
　就業規則の内容を今までより引き下げたいと思っているのですが、
　　　気をつけなければならないことは何ですか？

　労働契約法に就業規則の不利益変更の場合の決まりがあります。

　　　　　　　　　　　　　　就業規則の不利益変更注意点の詳細はこちら

　就業規則は本社の分を作成し提出しておけば大丈夫ですか？

　社員数が１０名以上の支店等がある場合は支店ごとに出す必要があります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業規則の提出の詳細はこちら

　就業規則の提出には就業規則だけ出せばいいのですか？

　就業規則の提出の際には以下の書類が必要になります。
　　　　　①就業規則
　　　　　②意見書
　　　　　③就業規則（変更）届
　　　各２部ずつ作成し、１部は監督署控え、１部は受付印を押して戻されます。