本山社会保険労務士事務所/行政書士事務所

就業規則に定める事項

　就業規則記載事項

必ず記載しなければならない事項

　　【労働時間関係】
　　　　①始業・終業時刻
　　　　②休憩時間
　　　　③休日
　　　　④休暇
　　　　⑤交代制で就業させる場合には就業時転換に関する事項

　　【賃金関係】
　　　　①賃金（臨時の賃金等を除く）の決定・計算方法
　　　　②賃金の支払いの方法
　　　　③賃金の締め切り・支払の時期
　　　　④昇給に関する事項

　　【退職関係】
　　　　①退職の事由とその手続き
　　　　②解雇の事由等

　　定めをする場合は必ず記載しなければならない事項

　　　　①退職手当に関する事項（適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算
　　　　　支払方法、退職手当の支払い時期）
　　　　②臨時の賃金等（賞与等）、最低賃金
　　　　③食費、作業用品、その他の負担
　　　　④安全・衛生
　　　　⑤職業訓練
　　　　⑥災害補償、業務外の疾病扶助
　　　　⑦表彰・制裁の種類・程度
　　　　⑧その他全員に適用されるもの（旅費、福利厚生等）

　　任意に記載する事項

　　　　上記以外
　　　　①服務規律・誠実勤務・守秘義務等の事項
　　　　②人事異動に関する事項
　　　　③職務区分、職制に関する事項
　　　　④企業秩序維持などに関する事項
　　　　⑤ 競業禁止、退職後の競業制限などに関する事項　他