本山社会保険労務士事務所

雇用・労務相談

従業員の採用から退職に至るまで、様々な思いもしなかったようなことを質問され、困ったり感情的対立などが発生することがありませんか？

 最近は未払い残業代請求やパワハラなど様々な問題が会社内で問題となることがあります。

　できれば未然に防ぐ！
　社内の風通しをよくするなどの対策！
　が先にある方がいいのですが、
　実際社員からあるいは辞めた社員から未払い残業代などの請求があったり、
入社後数日で辞めてしまった社員からパワハラがあったなどと訴えがあったりしてから困るというのが往々にしてあります。

　そのようなとき、
　「どこに相談したらいいのだろう？会社としてやってきていることが正しいのかどうか自信がないし、その状態で役所に電話するのはどうも気が引ける・・・」
　という思いで、悶々とお考えになられている事業主様も多いのではないでしょうか？

　当事務所では、労務相談を顧問契約をいただいていない企業様からのご相談も受け付けております。

　労務相談料金はこちらをご覧ください。

　たとえば・・・・

　★　「アルバイトから日曜日を有給休暇としてくれ」と言われた。しかし日曜日はその
　　アルバイトの人の本来働く日ではない。与えなければいけないのか。
　　　⇒　日曜日がもともと労働する日ではないのであれば、この日に有給休暇を与え
　　　　　　　　る必要はありません。あくまで労働日だったところを休むものです。

　★　日頃の就業態度がよくなく何度となく注意をしているが全然改める気配がない。
　　このまま会社に居続けてほしくないと思うのだが具体的にはどんなことをしていった　　
　　らいいのか。
　　　⇒　口で注意をしても一向に改善が見られない場合、このままの状態が続いて行
　　　　ったら解雇することもありうることを言う必要が出てきます。そのようなときには、
　　　　注意を書面で行い、反省文などを書いてもらうなど、「書面」によるやり取りが必
　　　　要となってきます。

　★　最近業績が思うように伸びず給与の支払がきつくなってきてしまった。
　　最悪辞めてもらう社員も出てきそうだが、どのような対策をとったらいいか。
　　　　⇒　社員に辞めてもらう段階になる前に役員の報酬カットなどの会社としてやっ
　　　　　ておく必要があることがあります。その対応の上で、整理解雇に関して判例に
　　　　　よってできている考えがありますので、それらにのっとった対応をしていくことに
　　　　　なります。

　★　パートさんと雇用契約書を交わすようにとのことだが、どんな書類を作成したらい
　　いのか具体的に分からない。
　　　　⇒　厚生労働省でもひな形を出しています。それらをもとに会社ごとに手を加え
　　　　　ていきましょう。

　★　勤務態度不良で解雇したい社員がいるのだが、この社員にも退職金を支払わな
　　いといけないのか。
　　　　⇒　退職金は今までの功績をすべて無にするだけのことをしでかしてしまったよ
　　　　　うな場合以外、退職金の不支給を認めた裁判は少ないのです。社員がしたこ
　　　　　ととそれに対する対応の均衡がどうであるかを考え対応していく必要がありま
　　　　　す。

　★　社内でセクハラをしている社員がいるとの苦情が本社に来た。取引先にまで迷惑
　　をかけているらしい。早いうちに何とかしたいがどのようにしたらいいのか。

　★　懲戒解雇したいくらいの社員がいるのだが、解雇は簡単にできないと聞く。
　　実際どういう手順を踏んだらいいのか

　★　うつだといっては欠勤や遅刻早退を繰り返している社員がいて、周りの社員にも
　　負担がかかり、取引先にまで迷惑をかける結果となってしまっている。社員の中に　　
　　も「どうしてあの人の尻拭いを私たちがしなければいけないのですか！」との悲痛な
　　声があり、なんとか手を打ちたいが、どうしたらいいのか。

　★　労働基準監督署から時間外労働の手当てを支払っていないと指導を受けてしま
　　った。会社としては精一杯のことをしてきているし、これ以上支払っていったら会社
　　の存在自体が危うくなってしまう。どうしたらいいのか

　★　社会保険料の支払負担が大きくて困っている。法律に触れるようなことはしたくな
　　いが、何とか少しでも抑えるような方法はないだろうか。

　

　また「労務トラブル耐久度診断」を無料でお受けいただくことが可能です。
　１週間から１０日以内に「診断書（簡易版）」をご希望の返送方法で
　お送りいたします。是非、お役立てください。
　　⇒「労務トラブル耐久度診断」を受ける

　メール、電話、ご来所、いずれの方法でも受付いたします。
　ご来所される際にはまずお電話で、日時のご予約を頂けると助かります。

[受付時間]
　　メール：　２４時間受付
　　　　　　　回答は土日祝日、その他夏期休暇、年末年始休みを除いて
　　　　　　　２日以内に何らかのお返しをいたします。

　　電話、ご来所：10：00～18：00
　　　　　　　どうしても電話に出られない場合もございます。
　　　　　　　その際には留守番電話にメッセージをお願いします。
　　　　　　　折り返しご連絡させていただきます。
　　　　　　　上記外時間を希望される場合はご相談ください。　　　　　　　

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　０３-６４２７-７７５１