本山社会保険労務士事務所

就業規則に関するQ&A

Ｑ１.　就業規則の記載事項は？

Ａ１． 就業規則に定める事項には
　　　　　①必ず記載しなければならない事項
　　　　　②定めをする場合は必ず記載しなければならない事項
　　　　　③任意に記載する事項
　　　　の３種類があります。　就業規則記載事項の詳細はこちら

　　　　
Ｑ2.　就業規則の作成や変更の手続きは？

Ａ2.　就業規則の作成、変更する場合は次のような手続きが必要です。　
　　　　　①意見聴取
　　　　　②届出　　
　　　　　　　　　　　　　　就業規則の作成・変更手続きの詳細はこちら　

　　　
Ｑ3.　就業規則の不利益変更の場合、気をつけなければならないことは
　　　何ですか？

Ａ3.　労働契約法に就業規則の不利益変更の場合の決まりがあります。
　　　　　　　　　　　　　　就業規則の不利益変更注意点の詳細はこちら

Ｑ4.　就業規則は本社の分を作成し提出しておけば大丈夫ですか？

Ａ4.　支店等がある場合は支店ごとに出す必要があります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業規則の提出の詳細はこちら

 

Ｑ5.　就業規則を提出する時は何を持っていくのですか？

Ａ5.　就業規則の提出の際には以下の書類が必要になります。
　　　　　①就業規則
　　　　　②意見書
　　　　　③就業規則（変更）届
　　　各２部ずつ作成し、１部は監督署控え、１部は受付印を押して戻されます。

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