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本山 恭子お話を聴かせていただいて、何を良しとするかを一緒に考える、気持ちを大切にするがモットーです。

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労働契約法一部改正

2012年8月14日09:43:42

おはようございます。

お盆休み真っ最中のかたも多い日本。
オリンピック終わってしまってなんだか
少しさみしいです。

さて、労働契約法の一部が8月10日から
改正され施行されています。

その内容をお伝えしようと、先ほどから
実はいろいろ書いていたのですが、
変なキーを押したら消えてしまいました(苦)

なんだか力が抜けてしまって・・・・・

また、時間をおいて書き直します。。。。。。

 

あ~あ。


お盆休み

2012年8月10日08:28:27

おはようございます。
夜が最近涼しくて、寝やすく嬉しい限りです。
明日からお盆休みという方も多いのではないでしょうか。
オリンピックもそろそろ終わりが見え、
高校野球が始まり、確実に季節は動いているのですね。

最近は、お盆の時期に会社自体が休みになるというところは
以前に比べ少なくなっているように感じます。

お盆の時期のお休みだと、
どこに行っても混んでる、
値段が高い
忙しい中だから接客サービスの質が落ちる

など、あまり私の中でもいい印象がなく、
最初に就職した会社が基本、「世間の休みの日は仕事」
という業界だったからか?お盆に夏休み!ということは
社会人になって〇十年になってしまいましたが^^;;
実はないんです。

反対に電車はすいてるし、電話はならないし、
結構たまっている仕事がはかどって嬉しかったりして^^;;;

ということで、当事務所では来週も通常通り動いています。
溜まっている書類整理などもしたいなと思っています。

 

夏休みを取られる方、いい夏休みを!!


国民年金保険料の後納制度

2012年8月6日17:03:58

こんにちは。
オリンピックが盛り上がっていますが、
寝不足していませんか?
オリンピック見ていなくても、
暑くて夜中に目が覚めてしまう私ですが・・・
夏の疲れが出てきている感じがします。
体調にはくれぐれもお気を付け下さい。

 

さて、国民年金保険料の後納付制度が10月1日から開始
されるのを前に、年金機構が対象と思われる方に
「国民年金保険料の納付可能期間延長のお知らせ」という
書類を送付しだしているようです。

http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail_print.jsp?id=6221

この10年以内に年金保険料の未納の期間を持つ
年金を今受け取っていない方が対象となります。

1か月分の保険料を納めると、年額1638円の年金が
増額されます。
後納付制度で納めていただく保険料は加算額が付きますので
例えば平成20年度分のものであれば月額350円増額で
14760円

平成15年度分のものであれば月額1420円増額で
14720円
が1か月分となります。
払う額ともらう額のバランスを考えると、
大体10年近くたつと、払った分以上の年金額になり
元が取れる計算になります。

年金機構が出している後納付、年金額試算表をつけますので
興味のある方は試算してみてください。

書類がお手元に届いて読んでみたけれどよくわからないなど
ございましたら、当事務所がお手伝いさせていただきますので、
ご相談ください。

 


今日から8月

2012年8月1日08:34:49

おはようございます。
今日から8月です。
なんだか時間に追われ
気が付くと月まで変わっているという
感じな気がします。

これって年だからですかね~
時間がたつのがどんどん早くなるような・・・

今朝はいつも起きる時間よりも30分近く遅くに
目が覚めました。
目覚ましかけておいたはずだと思ったのですが・・
鳴ったのを止めたのかな・・・

結構明け方まで寝苦しいと思っていたので、
明け方ウトウト・・・という状態ですよね。
これがあるから、気持ちがいい!ともいえますし、
夏を乗り切っていける一つの方法なのかもしれないなとも
感じます。

体調を崩されている方も周りにいます。
どうぞ無理をして体調を崩さないように
皆様方も気を付けてくださいね。

事務所の外では、セミがみんみん鳴いています。
熱中症に気を付けて、楽しい夏にしていきましょう!!

 


最低賃金改正に向けて

2012年7月26日09:32:08

おはようございます。
今日も朝から暑いですね。
熱中症にならないように気を付けてください。

さて、昨日中央最低賃金審議会小委員会で
2012年度の最低賃金(時給)の引き上げ額の目安を、
全国平均(労働者数などを考慮した加重平均)で7円と
するとの報道がありました。

最終的には今日決定されるようです。

生活保護世帯との逆転現象が問題視されているところ
ですが、すべての解消とはならないようです。

また、民主党は以前時給1000円を目指すと言っていましたが、
このたびで744円とのこと。
ほど遠いですが、苦しい中小企業などを配慮して
上げ幅を小さくしたようです。

先月くらいだったでしょうか、東京のある街角を歩いていたところ
お店の窓ガラスに「募集」と求人が貼られていたのですが、
そこにあった時給が「800円」でした。
現在の東京の最低賃金は837円。
37円も最低賃金を下回っていることを事業主さんは
知らずに出されているのか、知ってて出しているのかは
わかりませんが、このような現実もあったりします。

最低賃金額で募集をかけているお店なども見かけます。
このたびの改訂は10月からの実施となると思われますが、
このようなお店での求人、および働いている人の時給も
変更する必要があり、お店の方は負担が大きくなるのは
確実です。

いろいろ言われていますが、どこに根本的な問題があるのか・・・
単に時給を上げれば、景気が良くなるわけではないわけで・・・
景気が良くなくても、生活できる生活環境および
生活の仕方なども考えていく必要もあるのではないかと
最近感じたりします。

電気の問題然り、生活の問題然り、
ここ数十年当たり前と思っていた生活スタイルは
当たり前じゃなくなっていくのかなと、
考えたりもしています。

金額が決定しましたが、ご案内いたします。


介護保険法改正によって

2012年7月23日08:17:35

おはようございます。
ここ数日涼しいというよりちょっと寒い感じまでする日が
続いていましたが、今日は暑さが戻ってくるとか。。。

涼しかったあとですから、余計に熱中症には
気を付けてくださいね。

さて、今年の4月に介護保険法が改正されています。
その改正された部分によって
介護サービス事業者が労働法規に違反して罰金以上の
刑に処された場合、事業者の指定取り消し処分等を
受ける可能性が出てきました。

労働法規に違反して罰金以上の刑に処されるのは
かなりすごいことなので、そうそうはないとは思われますが、
指導、勧告があったにもかかわらず、対処をしない
悪質だと判断された場合などには考え得る話です。

そうなった場合、事業の根幹である事業者の指定取り消し処分が
されてしまう可能性があるということになるわけです。

事業の存亡がかかってくるといっても過言ではないわけですね。

「これだけ苦しい中でやっているんだから、そんなのできるわけない!」
というような声が聞こえてきそうですが、それを許さないという
ことなわけですので、少しずつでも労働法規の違反を減らしていく
努力が必要となります。

御社の現状がどうか、一度チェックをしてみませんか?

簡単なチェックリストをご用意いたしましたので、
試してみてください。
もし、不安なことがございましたら、ぜひ当事務所まで
お問い合わせください。

 

本山社会保険労務士事務所
電話:03-6427-7751


街頭相談会

2012年7月18日08:21:06

おはようございます。
梅雨が明け、昨日はめちゃくちゃ暑かったですね。

今日も熱中症にならないように気を付けてくださいね。

 

さて、先週の金曜日の昼間、新宿の西口地下イベントコーナーで
専門家集団による街頭無料相談会があり、
それに参加してきました。

今年は社労士が主幹事だったようで、
メインとなられた先生は本当に大変だったろうなと思いながら、
末端の相談員として私は参加していました。

冷房がほとんどきいていない場所だったので
本当に蒸し暑かったです。

そんな中でも足を止めて相談くださる方々が大勢おられ、
いろいろ困っている方がいるんだなと
改めて感じる機会となりました。

でも社労士についていえば、相談件数が昨年よりも減ったそうです。
相談が減ることはある意味良いことなのでしょうけれど、
本当にいいことになっているとは思えず・・・
税理士さんや司法書士さんへの相談が増えているようでした。

相談というよりも、呼び込み要員だったかなとも
思える1日でしたけれど、呼び込みも結構楽しかったです。
「相談したってね~」とおっしゃる方や、
都庁が近かったので、「都庁に提案しに行ってきた!」と
ご自分のお考えをお話し下さる方などがいたり、
普通に歩いている芸能人が通り過ぎて行ったりと
なかなか社会模様が出ているのに気付いたりもできる
時間だったように感じます。

相談ではお役にたつことがほぼなかった1日でしたが
何らかのお役にたてていたら嬉しいなと思っています。


企業における傾聴の意義

2012年7月11日08:10:29

おはようございます。
今はまだ晴れていますが、
夜には雨が降るとのこと。。。。
まだまだ梅雨の終わりの時期がこれから
なんですね。あと10日くらいでしょうか。

先日産業カウンセラーとして
企業に対する傾聴の研修に一講師として行ってきました。

このような体験は初めてでしたので、
どんなふうに受講して下さる方がお考えになるのか
考えながら臨ませていただきました。

通常の産業カウンセラーの養成講座では、
資格を取りたい、カウンセラーとしてやっていけるようになりたい
など、積極的に傾聴ができるようになりたいと
お越しになられます。

ですけれど、企業の研修で、しかも営業成績を
上げなければいけないと考える人たちに、
傾聴がどんなふうに受け止められるのかと思っていました。

最初は、「そんなこと言ったってね~」というような感じが
透けて見えるような感じだったのですが、
ご自分がお話をする立場に立った時、状況が変わったようでした。

日常生活においては、自分の考えを否定や判断、評価など
されずに聞いてもらえるなんて言うことは、まず「皆無」だと思います。
ですけれど、「とにかく、相手を否定せず最後まで話を聞いてください」と
お願いをして、話を聴く、話すことをしていただいたのですが、
最後まで聞いてもらえるということは、とっても気持ちいいんだと
気づき、そうなると答えは自分の中にあって、だけど
背中を押してほしいと思っている自分にも気づいたとのコメントが
ありました。

お客様も、いろいろ相談されて、いつもは解決策をどんどん
提供しているけれど、実はお客様は答えを持っているのかも・・・
まずは聴いて信頼してもらって初めて、提案が受け入れてもらえるのかも
など、本当にいろいろな気づきを皆様方が手にされていました。

こちらとしては、自分の気持ちを素直に表現され、
多くの気づきを得ている、受講された方々の姿にすごいな!!
と感じながらそこにいました。

日ごろ、なんとかしたいという気持ちが強かったり、
成績をあげなきゃと思う気持ちが強くて、実は営業成績があがる
逆のことをしていたのかも。。ということかもしれませんね。

改めて、普通の営業などをされる方々への傾聴の意義を
私が実感した一日でした。
こんなことも、もっともっと伝えていかなければなとも
思った貴重な時間となりました。

 


月変漏れ

2012年7月6日08:27:47

おはようございます。
昨日は、某労基署で労働保険年度更新作業の
お手伝いをしてまいりました。
提出期限まであと少しということもあり、
結構な数の企業の方がお見えでした。

1年に1回の作業なので、どうだったか忘れちゃったよと
おっしゃられる方も多く、「通常の確定申告よりも
難しいね!!」という感想が物語っているように感じました。

さて、労働保険もそうですが、社会保険の
「算定基礎届」もあと少しで提出期限です。

算定の準備をしていたら、給与に変動があった時期に
随時改定「月変」の提出をしなければいけなかったのに、
出し忘れていた!!というところも実はおありになるのでは
ないでしょうか。

私どもも、給与計算を請け負っていない会社において、
賃金台帳を1年分いただいて初めてわかって、
慌てて月変を出すことがあります。

そうなると、役所の手続きとしては
賃金台帳や出勤簿のコピーなどを添えて提出することで
遡って修正されますが、問題は社員への対応です。

保険料が安くなって戻すお金が発生するのであれば
まず揉めません。
高くなって追加でもらわなければならない時に、
文句を言われたり、いたたまれない思いを担当は抱いたり
せざるを得ないですね・・・

差額をもらわずに会社が支払うわ!!ということであれば
嫌な思いはしないで済むのかもしれませんが、
そうすると、この会社が負担した分は課税対象となりますので
また別な作業が必要です。

このような面倒なことがないように、嫌な思いを双方しないで
済むためにも給与額が変わったり、バイトから社員になった
などの変更があった時には、ぜひ細心の注意を払って
いただきたいと思います。

ご不明な点がありましたら、当事務所にご相談ください。


このまま通るってこと?

2012年6月27日07:38:52

おはようございます。
今朝も爽やかでちょっとうれしいです。
でも、九州の方は大雨みたいですね。
被害などでないといいのですが・・・

さて、大荒れの国会で昨日いろいろ法案が通ったようです。
その前に案として出ていたものが多少修正がかけられた
状態でということのようですが。

この後参議院での審議になるのでしょうけれど、
基本的にはこのまま変わらず、通るか通らないかという
話だけなのでしょうか・・・

税金だけでなくて、様々な社会保険等に関しても
変更がされることになりそうです。

例えば、「厚生年金保険の加入要件の緩和」
確かに入りたくても入れないという方もいますが、
現実にどうせ将来年金など貰えないのだろうから
手取りが減るのは嫌なので、社会保険には加入したくない
ということをおっしゃる方が特に若い人に見受けられます。

そのような方に入る意義などお伝えしたりしますが、
「仕方がない」という反応はありますが、
「納得」という反応はないように思います。

本人もあんまり望んでない、会社はもっと望んでないという
状況があるとしたら、加入要件に満たない働き方の選択という
方向に進んでしまう恐れもあります。

派遣がダメなら、業務委託でという感じと一緒でしょうか。

今後の世の中の動向をしっかり見て、対処していく必要が
あると思っています。

それにしても、厳しい世の中が、高度成長期といわれた時から
そんなにたってもいないのに、あっという間にやってきて、
経済ってなんなんでしょうね。

あと50年後なんて想像もできません・・・