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本山 恭子お話を聴かせていただいて、何を良しとするかを一緒に考える、気持ちを大切にするがモットーです。

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最低賃金が変わります。

2010年10月1日09:51:06

おはようございます。
今日から10月。
あと3カ月で今年も終わりか~なんて
ちょっと気が早い?けど、そんな感じです。

さて、今日から最低賃金額が変わります。
厚生労働省のHPに金額が出ています。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

ちなみに東京は821円。
ようやくというか、ついにというか800円台突入です。
私が学生の頃の時給って結構安かったんだな~と
感じるので、ちょっとずつではありますが、上がってきていますね。

もし最低賃金ギリギリの設定をしているところがあれば
見直しが必要になることもありますので、必ずチェックしてください。

今月の控除分から厚生年金保険料率も上がります。
給与計算の際気をつけていただきたく思います。

貯金の利息は下がるのにな~とられるものばっかり
上がっていくような気がするんですよね~は~。

 

気を取り直して・・・・

12月に杉並区のNPOフェスタというものが開催される予定です。
昨年も私がメンバーのSOSが参加しましたが、また今年も参加します。
こちらのご案内は詳細が分かりましたら、させていただこうと
思っています。ひと足早いご案内でした~!


変わる?メンタルヘルス対策

2010年10月4日14:42:45

こんにちは。
薄暗い今週のスタートですね。
きんもくせいの花がいい匂いを放ち始めました。
歩くのが結構楽しみ^^
雨が降らず長持ちしてくれるといいな~と思います。

今日のニュースの中にこんなものを見つけました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101003-00000000-fsi-bus_all

メンタルヘルス対策の部門を拡大し
企業の支援をしていこうというEAPや保険会社が増えているようです。

EAPはすでに日本にもあり、大企業を中心に利用している
会社もかなりあるかと思います。
しかし、今まではどちらかというと従業員に「ストレスチェック」をして
あとはEAPが用意しているカウンセラーと個別に話をする、
会社には利用者数程度の報告が行くというものが多かったと思います。

個人のプライバシーは守る必要はもちろんありますが、
それを第1命題にし過ぎてしまうと、会社の問題なのか、
本人の問題なのかもはっきりせず、ましてや会社には
どのような問題があるのかも伝わらず、カウンセラーが
単に個人の話を聞いて、あとは個人の変容を期待する、
ということになってしまっていたように思います。

これだけではメンタルヘルス対策をしているとはいえないと
思ってきましたが、ようやくEAPも方向を変えつつあるということ
でしょうか。

メンタルヘルス不調になった人も、できるだけ完かい状態を保ち
何らかの形で働いて行くことが本人にとっては大切なことだと
思いますので、会社との調整、本人への説明、本人自身の納得
などいろいろなことが必要とされていると私は考えています。

メンタルヘルス不調になってしまった人が「かわいそう」で
終わらせるのではなく、そこまでにした会社が悪い!だけでなく、
それ以降も働き続けていける環境整備や
人の考え方などをどうしていくかということが、
ようやく考え始められようとしているのだとしたら、
それはいい方向なのではないかなと思います。

 


危機管理展

2010年10月12日14:43:21

こんにちは。
3連休も終わってしまいましたね~
私はなんと、金曜日から珍しく風邪をひいてしまい、
本当に久しぶりにちょっぴりですが、
熱が出ました。
う~ん・・・休みでよかったというのでしょう。
でも、なんだか悲しかったです。
皆さんも体調管理には気をつけてくださいね!!

その具合があまり良くなかった金曜日に、
東京ビッグサイトで「危機管理展」というものがあり、
メンタルヘルス対策支援センターの当番として、
出展ブースに行って参りました。

東京ビッグサイト自体初めて行ったのですが、
出展企業等もおおく、「危機管理展」という名が示すように?
危機管理に関するものについての展示、即売なども
行われていました。

消防の方々による、人間が入れないようなガスや放射能が
出てしまった災害時に人を救出に行くロボットの実演なんかも
あったり、インフルエンザのパンデミック時に治療を施す
テントなどがあったり、身近な所だと火災報知機なども
あったり、本当に物珍しく感じるようなものが
たくさんありました。

そんな中で我々は「メンタルヘルス」。
どうしてここに?という質問をされる方もいらっしゃいました。

緊急に訪れる危機ではないけれど、
メンタルヘルス不調になることは、当人にとっても企業にとっても
危機であり、不安な要素だと思うのです。
「恒常的な、予防的な危機管理ですね!」と私は答えましたが、
お尋ねになられた方も、納得してくださっていました。

その時、私にとっては「風邪」という危機に見舞われて
いたのですけどね^^;;;

久しぶりに展示会の空気に触れ、非日常を感じた
一日でした。
そうそう、来年もあるそうですよ。
一般の方も入場できるようでした。
お金取られるみたいですが。。。


失くしてあらためて

2010年10月15日10:14:50

おはようございます。
なんだか蒸し暑いです。
いつまでも秋らしくないし、なんだか嫌ですね~

昨日、気づくといつも携帯にくっついているストラップのねこが
いなくなっていました。ショック!!!!
ガラスでできていて、結構気に入っており、
ここ何年もつけていたのです。

当たり前のようにくっついていたので、
普段はそんなに気にしていなかったのですが、
なくなってみると、ショックで・・・・
かわいそうなことしたな~とも思うし。

いつまでもクヨクヨしていても仕方がないので、
切り替えようとも思いますが、今日くらいまでは
思っていようかなと思ってます。

 

そうそう、精神疾患の労災認定までの時間短縮を
国が考えているようです。
今のところ平均で8カ月弱くらいかかっているようなので、
迅速な対応をということのようです。
基準がまた示されるようですので、
それを待ちたいと思います。


言ったもん勝ちって得?

2010年10月19日11:37:55

こんにちは。
今年の東京の秋は、秋晴れの日が少ないような気がします。
どんよりと曇っている日が多く、今日は肌寒かったりします。
このまま冬になっちゃうのでしょうか・・・・

いつからか、気がつけば、人に対する要求や
「言ったもん勝ち」のような感じが強い世の中になっています。

こんなに昔から、みんな人に対してきつかったっけ?
と思うのですが、皆さんはそんな風に感じませんか?

でも、よく見てみると、
自分に甘い人ほど、クレームをつけるというか、
理不尽な言い分を落とそうとしているようにも感じます。

小さな犬ほどよく吠えると一緒でしょうか。

最初から相手をだまそうとか、適当にやってやれと
思っている人も中に入るかもしれませんが、
殆どの人は一生懸命やっているけれど、うまくいかないとか
ではないのかなと思います。

それでも、相手は自分の思うようにしてくれないことに
イラダチをぶつけてきているように思います。

言ったもん勝ちでその時は、何かしら勝ち得たような
気分になるのかもしれませんが、たとえばクレームを
よくつける客などは、お店にとっては、これ以上関わりたくない
客となり、今後気持ちのいいサービスを受けることが
できなくなってしまったりするのではないでしょうか。

クレームを言ってくれるお客は少数だから、大切にしろと
昔教わったのですが、程があるように思います。

負の連鎖ではないけれど、自分の撒いた種は
必ずと言っていいくらい、自分に帰ってくる。
こんな時代だからこそ、自分のしてほしいことを
要求するのではなく、自分が人にすることで、巡り巡って
自分がして貰いたいことをして貰える環境にする
それが大切なのではないかなと
そんな風に思っています。


奮起せねば!

2010年10月20日11:58:18

こんにちは。
今日は朝から出かけていましたが、
なんだか小雨が降る嫌な天気。
寒いわけではないのでいいですが、
う~ん、秋晴れが欲しいです。

ついにというか、複合機をリースでいれるのを決意しました。
今までは開業当時に買った小さな複合機だったので、
A3の用紙だったりすると、コピーなどできず、
近くのコンビニに走っていました。

ほしいな~と思いつつ、まだ何とかなるし、
まだ早い!と思い頑張ってきましたが、
この度、さらに奮起して頑張ろうとういう自分への
戒めも込めて、契約することにしてしまいました。

普通会社にはコピー機は必ずと言っていいほど、
大きいのがあるので、え?そんなに大変なこと?
と思うかもしれませんね。

でも、私にとっては結構大きな決断となりました。
怠け心がついつい頭をもたげる私ですが、
私なりに頑張って行きたいとちょっと心新たに!
思っています。

 


派遣法は

2010年10月26日10:48:13

こんにちは。
北海道では平地でも雪が降っているそうです。
なんだか秋を満喫する暇もなく、
あっという間に冬に突入?って感じですね~
今夜は寒くなるそうで・・・体調管理には気をつけてくださいね。

いろいろ問題になっている派遣法ですが、
まだ国会審議中・・・なんですよね。
日雇い派遣を原則禁止、とか製造業の派遣についても
などといろいろ言われていますが、問題となった頃と
また少しずつ事情も変わりつつあるのも事実のようです。

法律の方が現実より何歩も遅れているというか、
ずれているなと感じることがままあります。

派遣だ、請負だという枠組みに当てはまらないような
働かせ方があるように感じています。
今後それらがどうなっていくのかもよくわかりませんが、
今、派遣に該当しそうな形態で働く場合には、
派遣の許可なり届け出をしなければなりませんし、
なんだか国会がうまく機能しないことで
いろいろな所に不安定な部分が表れているように
感じてなりません。

派遣法だけじゃないですよね。
不安な世の中。みんな必死に頑張ってますが、
もう少し芯のある動きを政治家の方には
とっていただきたいなと思う、今日この頃です。


物を増やさないって難しい

2010年10月28日09:43:35

おはようございます。
今日は12月並みの寒さだそうですね。
そのくせ台風がやってきているとか。
人間のやらかしてきた地球への影響は
すでに深刻なところまで来ているのかもな~
とそんな風に思ってしまったりします。

昨日、テレビで家の中を片付けるのに、
使わないものは、すべて捨てるという方法を
教えていらっしゃる方の特集をやっていました。

本当に片っ端から捨てていくという感じで、
家の中が最低限のものだけとなり、
ガラ~ンとなって終わったという感じです。

確かに使わないものに囲まれているのは間違いない
と思いますが、それを全部捨ててしまうか・・・
まあ、今あるものがなくなれば、新しいものを
実は人は買うだろうということ?購買意欲の活性化?
とも考えられなくもないな~とも思いますが・・・

反対に、物は買うな!というメッセージであったなら、
経済界からはなんてこと!!ということになるのかも・・・

なんて変なことも考えてしまいましたが、
最初はガラ~ンとしていた事務所もどんどん物が増え
結構書類が山積みになっていたりするのをみると、
年末にでもいらないものは思いきって
捨てようかなとかそんな風に思ってしまいました。

それにしても、物を増やさないようにするのって
難しいですね・・・・