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本山 恭子お話を聴かせていただいて、何を良しとするかを一緒に考える、気持ちを大切にするがモットーです。

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落としてドキドキ!!!

2010年3月2日11:12:21

こんにちは。
あっという間に3月に入ってしまいましたね。
オリンピックも昨日で終わり。
なんだかちょっとさみしいです。

今朝、朝一で出かけてきたのですが、
乗り換え駅で回数券やパスモの入った定期入れが
ないことに気づいたんです。

ないと気付いた定期入れに入っているパスモは
仕事では使っていないものだったので、
改札は通れたものの・・・
え?なんで?どこで落としたんだろう??
どうしよう~とドキドキ!!!

昨晩帰った時に回数券使ったから、昨夜の段階では
あったのは確実!だとしたら、家か、朝乗った駅で
落としたのかな!!とか、頭をいろいろな考えが
めぐり・・・・心臓に悪いです。

なにはともあれ、駅の電話番号を調べ電話して
見たところ、「ありますよ!届いてます」との返事。
嬉しくなりました~ホッとしました。

本当にほっとした瞬間でした。
もし、ないとしたら、他にも紛失届出したり~とか
考えてもいたので、安堵感でいっぱい。

届けてくださった方には、本当に感謝感謝です。

落し物を見つけたら、急いでいてもちゃんと
届けてあげなくちゃな!と思った今日の教訓でした。


育児休業法改正研修

2010年3月5日17:47:58

こんにちは。
今日はかなり暖かい一日でした。
春が一気にきた感じ。
でも、明日は寒くなるとか・・・・
あまり気温の差が激しいのも嫌ですね~

今日の午後は社労士会の支部の研修会がありました。
研修委員でもあるので、お手伝いも兼ねて
研修に参加してきました。

育児介護休業法が6月30日より改正させるので
雇用均等室の方が来てくださって説明くださった
のですが、なにせ、かなり複雑で、一回聴いた
だけでは、頭がついていかないというのが
正直な感想です。

また、政令も出ていなくという話で、
これから細かいところが出てくるのでしょうが、
それでなくても細かいのに、これ以上にしないで~
と思ってしまいました。

とはいえ、就業規則の改定が必要です。
HP上で改定について少しずつになってしまうかと
思いますが、ご案内していけたらと思っています。

まずは、私が理解するところから!!
ですね^^;


SOSよろず法律相談会開催します!

2010年3月8日19:24:27

おはようございます。
昨日は冷たい雨の降った東京でした。
昨日は一日社労士の関係の研修を受けていたので、
暖かい部屋にいたんですけどね^^;

明後日の10日(水)午後6時から8時まで
私の事務所にて(杉並区成田東5-39-11-401)
でSOSのよろず法律相談会を開催します。

今月は、私と行政書士の中田先生の担当です。
労働問題や、年金、メンタルヘルス関係、
行政手続きや、許可関係などのご相談を
無料でお受けいたします。

もし、その後実際の手続き等をご依頼いただく際には、
料金が発生しますが、水曜日の相談会での
ご相談は無料ですので、是非ご活用ください。

予約不要となっていますが、できれば、
お待たせしないためにもご予約いただけると
助かります。
詳しくは「SOSよろず法律相談会のお知らせ」を
ご覧ください。

ご不明な点などございましたら、お気軽に
お問い合わせください。


ありがちな対応

2010年3月9日11:40:24

こんにちは。
今日はまた冷たい雨になるそうですね。
今日は午後埼玉県は飯能市まで行くんです。
秩父は雪になると天気予報で言ってました。
秩父の手前の?飯能市。どうなることやら・・・・・

社内でトラブルがあった時など、会社の方から
ご相談を受けることがあります。

そんなときに、よくあることで、しかも一番問題を
大きくすることとして、
Aさんは大目に見て、Bさんは嫌いだから厳しめに。
みたいな人によって対応を変えることがあります。

もちろん、人によって対応を違えることはあって当然です。
では、何がダメなのか。

それは、就業規則に定められている基準に従わず、
あるいは、「好き、嫌い」で判断するため、
合理的な説明ができないことなのです。

AさんとBさんへの対応の違いは、
やったことの程度の違い、
今までにも同じような問題を起こしていたのかどうか、
反省の度合いはどうかなど、
客観的に見て説明がつくようにして行く必要が
あるのです。

人間だれしも好き嫌いも、気分もありますが、
会社は「組織」です。

極力ブレを持たず、考える軸を同じに持ち、
組織として対応していくこと、秩序を維持していくことが
「どうして俺だけこういう対応されるんだ!」というような
トラブルを招くことを防ぐことにつながっていきます。


就業規則改定作業

2010年3月12日10:40:40

こんにちは。
今日は朝から晴れていて気持ちいいです。
あと10日くらいで桜が咲くそうで・・・・
お花見したいなと今から思っています。

今、ある会社の就業規則の全面改定作業の
お手伝いをしています。
作成されてからだいぶ時間が経っていたことと
改定せざるを得ない事情があってのこと。

社員にとって、有利になるところももちろんありますが、
不利になるところも出てくることになり、
そこをどう説明し、納得してもらうかということに
結構神経を遣っています。

変更を機に社員のやる気がなくなってしまっては
元も子もありませんし、かといって社員にとって
不利になるところを一つも設けないとなると、
会社の存続も危ぶまれる事態になってくる。

共存共栄と会社は言えど、社員はどこまでそれを
感じわかってくれるか。

なかなか大変なものだなと改めて感じています。

この度の変更は、より実態に合わせ、わかりやすくを
心がけてもいます。
会社が社員を思うその気持ちも、出したいなという
私の思いもあり、あとひと踏ん張り、
いい会社にどんどんなっていっていただけるよう
できるだけのことをしたいと、思っています。


結構磯の臭いが・・・

2010年3月16日18:57:02

こんばんは。
今日は暑いくらいでしたね!
この調子が続くと、アッという間に桜が咲いてしまいそう。
お花見の予定を立てなくちゃです^^;

今日の午前中は東京労働局の海岸庁舎というところに
行ってきました。
田町駅から歩くこと10分くらいでしょうか。

どんどん近付いて行くと、磯の香りが結構するんです。

普通にたくさんマンションなどが立ち並んでいるんですが、
船なんかも川?に係留されていて、
近代的な高層マンションと船・・・
なんだか不思議な空間でした。

磯の臭いがするということは、風が吹くと
潮風なのかな~と思いましたが、
潮風ということは、鉄だとか錆びやすいのかな・・・とか、
洗濯物って外には干せないのかなとか・・・
考えながらのあるいていました。

もうそろそろ海辺に行くのもいい季節ですね。
仕事じゃなくて、ゆっくり遊びに行きたいもんだと
現実逃避の私です^^;


派遣法改正案

2010年3月18日10:08:22

こんにちは。
桜の開花の便りがどんどん聞かれるように
なってきました。
東京でも来週には開花するとか。
心うきうきしてきます。

昨日労働者派遣法の改正案が決まったとニュースで
流れていました。
原則として日雇いや登録型の派遣を禁止していくとのこと。
3年程度の猶予があるようですので、完全に移行するまで
まだ時間はありますが、決まればそれに向けた
対応が必要となってくるのは必然です。

事前面接解禁が盛り込まれなかったということが
とても強調されていましたが、実際の現場では、
履歴を聞いたり志望動機などを聞くことはありませんが、
顔合わせとして派遣される前に派遣労働者と企業側が
会っている事実があるのは、知られているのではと
思います。

派遣労働者の方も、実際自分が働くオフィスや人が
どんななのか見てみたいという気持ちがあったり、
会社としてもどういう仕事をしてもらいたいのか、
派遣会社の担当には伝えてはあるけれども、
本当に伝わっているか結構怪しかったりして、
実際に説明し、できそうかどうかの確認をしたりと
双方の思いがあるのも事実だと私は感じています。

容姿で落とされる可能性が出てくるからとの話のようですが、
仕事によってはそれもあるのかもしれませんが、
本当のところはどうなのでしょうか。

事前面接がいいか悪いかはどういう目的でするのか
によってかなり意味がいが違ってくるような気がします。
皆さんはどんなふうに感じていますでしょうか。

日雇いや登録型がなくなっていくとなると、
採用代行の会社が出てきたりするのでしょう。

今のままの経済状態で、正社員がどんどん増えていくことは
なかなか考えにくく、今の法案作成側が望んでいる方向に
世の中が変わっていくことは、なかなか難しいのではないかなと
そんな風に危惧してしまうのは、おかしいでしょうか。

 


お祝い

2010年3月23日09:32:12

こんにちは。
東京でも昨日桜の開花宣言が出されていました。
満開は来週末くらいなのでしょうか。
花見に行かなくちゃ!!
なんだか気分がうきうきします。
皆さんはそんなことないでしょうか。

昨日は産業カウンセラーの仲間の一人が
結婚され、そのお祝いの会がありました。

結婚適齢期という年齢の方ではないのですが、
ご縁があってこの度結婚の運びとなったとのこと。

とっても幸せそうで、肌もツヤツヤして
幸せって人をこんなにもきれいにするんだな~と
感じてしまいました。

出会いだとか、いろいろな質問をみんなから受け、
それに一つ一つ丁寧に答えている姿が、
とっても誠実な人柄を表わしていて、
いい人だな~と思ってしまいました。

いい時間を私も貰い嬉しくなりました。

さて、また今週も頑張りますかね^^


激励会

2010年3月24日16:40:32

こんにちは。
今日は冷たい雨が降っています。
咲きだした桜が足踏みしそうです。

昨晩はカウンセラー仲間の人たちと4人で
集まり飲んできました。

4名の中の1人の方の激励会ということで
最初話が出たのですが、もう一人が
転職し、昨日が初出社日だということで
そのお祝いもかねての会になりました。

最初に飲み会の口実に?使われた人は
現在社労士受験に向け、勉強中。
飲みに行ったりできるのも、もうそろそろ
できなくなる時期なので、その前にということに
なったのでした。

昨日は新宿住友ビルにあるイタリアンのお店でした。
高層ビルからは、東京タワーも見えたり、
きれいな景色でしたよ!
飲み始めたら、景色はどっかに行っちゃいましたけど(苦笑)

気のおけないメンバーで、いろいろな話が出て
だから余計に食べ物も飲み物もおいしく感じる
のかもしれないですね^^

最近社労士であり、カウンセラーという方が増えています。
会社の中での問題がいろいろあるため、
知識を求められることが増えてこと、
それと、社長さんや個人の方々の相談に乗るという
ことは話を聞くことになるからかなと思っています。

いずれにしても、ここ数日飲む機会が多く、
ちょっと疲れ気味かも^^;;

 


事業仕訳の影響

2010年3月29日10:39:47

こんにちは。
桜が咲きつつあるというのに、今日の東京は
激寒です。ここまで寒くなくてもいいのに!!
と思ってしまいます。

3年前の秋から、労働条件等相談センターというところに
相談員として月に2回程度ですが、入らせて
いただいておりました。

そこが、事業仕訳により経費がかなり削減され、
それでは事業運営が難しいということで、
今月末で閉鎖されることになったのです。

今まで解雇や未払い残業代や労働条件変更などの
件で多くの方が利用されており、とても残念です。

私も相談員として多くのことを学ばせていただきました。
電話の難しさも痛感しましたし、知識不足を実感し
頑張らなくちゃといろいろ本を読むきっかけにもなりました。

このセンターが閉鎖されれば、今度はどこかが
違う形かもしれませんが、たちあがってくることも
あるのでしょう。
そいう言うものだとは思いますので、
これっきり利用者が困ることにはならないとは思いますが、
事業仕訳の影響ってこんなところにも
出てくるんだな~と実感させられました。

今の日本。
どこに向かうのか、どうなっていくのか、
さらにさらに不安に感じるようになっているのは、
私だけじゃないんじゃないかなと思います。

ほんと・・・どうなるんだろう。。。