杉並区女性社労士の思うこと

おはようございます。
１１月の第一段の３連休が終わってしまいましたね。
少しずつ事務所の前の銀杏並木の色が変わってきています。
東京でも着実に秋が深まっています。

昨日、一昨日と特定社労士の試験を今年受ける方々の
グループ研修に僭越ながらリーダーという立場で
参加させていただいてきました。
特定社労士とは労働局や民間の裁判外紛争での
代理権を持つことができる資格で、この研修は
メンバーの方が１０名程度いらっしゃって、
出されている課題を自分なりにやってきた上で
グループ討議をするというものなのです。

自分なりに争点をとらえ、どういう解決をしたらいいかを
考えてきているはずなのですが、他の人の話を聞くと
え？そんな考え方もあるんだ！そうか！！
ということがとても多く、理解も深まりこのような
勉強の仕方は有意義だなと感じています。

昨日終わった後に懇親会があり、そちらも楽しい時間を
過ごしてきました。
来週もまだあり、メンバーの方はその時までに課題を仕上げ
提出しなければならないのですが、なんとかこの研修が終わる
だけではなく、試験に合格してもらえたらいいなと思っています。

今回のことでまた新たな出会いがありました。
自分も勉強になり、新しい方々とお知り合いになれ
それなりに大変ではありますが、お引き受けして
よかったなと感じています。

来週も頑張ります。

おはようございます。
だんだん朝の気温が下がってきています。
来週には東京でも一ケタの気温になりそうとか！
布団からぬけだすのが大変になりそうです（苦笑）

いろいろな問題が指摘されている派遣に対する
規制の動きですが、まだ本決まりではないのかも
しれませんが、新聞に出ていました。

原則日雇い派遣は禁止になるようですが
登録型の派遣で日雇いではない形態の
派遣は存続の方向のようです。

日雇いでない、１週間とか２週間とかの
短い期間の派遣は今後もあるようであり、
実際にこのような１ヶ月未満の派遣を専門とした
会社ができるという動きもあるようです。

こちらを規制すれば、それをすり抜けるような形態ができる
といったことが起こっていて、
結局イタチごっこになっているみたいな気がします。

一応知恵なのかもしれませんが、
市場経済が万能でないと答えが出た今回のアメリカ発の問題。
いろいろな意味でどのように変化していくのか
注意深く見ていく必要がありそうです。

おはようございます。
やっぱり朝はひんやりしています。

先日新しく炊飯器を買いました。

今まで使っていたものは１０年位前に購入した物で
既にタイマーは電源抜くと消えてしまい、
白米以外を炊くスイッチは利かず・・・・
といった状態だったので、思い切って変えたんです。

いろんな素材のお釜だったりＩＨとか圧力とか
種類があってどれにしようか～と迷ってしまいました。

値段的にものすごく高いものもありましたが、
そこまでのものじゃなくてもおいしいでしょ！と
そこそこの値段のものを購入決定！

そして新しい炊飯器でご飯を炊いたのです。
最初ということもあってちょっと機械臭い＾＾；；；
匂いが部屋に漂い、お米についていたらいやだな～
と心配したのですが、大丈夫でした（ホッ）

普通に炊いたのにちょっと堅め。
やっぱりメーカーや機種によって違いがあるのかな？
と感じましたが、試行錯誤でそのうち慣れていくでしょう。

今は新米の季節。
おいしいご飯はとっても嬉しいですね。
今夜もまた新しい炊飯器でおいしいごはんを
いただくことにします♪
楽しみ～＾＾

おはようございます。
今日は朝雨が降っていたのでどんより・・・
このままなのかな？

最近家の近所でよく猫を見かけます。
少し前より見る機会が増えています。
ノラ猫かな？と思うのもいれば、
毛並みが良く飼われているね～というような猫も

私は猫が大好きなのですが、
現在は飼えずにいるので、猫の姿を見るのは
とっても嬉しいんです＾＾

たまに、帰りなどは「にゃ～」と声をかけ
返してくれた猫はちょこっと触ったりして
楽しんでいます。

とっても気ままにしか見えないネコちゃんたち。
気分の乗った時しか答えてはくれませんが、
でも、かわいらしい姿に私はとても癒されています。

近い将来飼えたらいいな～♪

おはようございます。
この土日、そして今日と天気が悪く寒いですね～
そろそろ炬燵を出そうかな～と考えています。
あっという間に本格的な冬が来そうです。

このところ産業カウンセラーの講座にしても、
特定社労士の研修にしてもグループでやる
研修等がたくさんあります。
他にも自分が参加する側としてグループに所属していたり。

そんなとき、そのグループの雰囲気と溶け込みやすさが
とってもその時の満足度と関連しているなと感じます。

人にもよると思うのですが、私はグループによって
溶け込めたり、なんとなく距離を取ってしまったりという
ことがあり、距離を感じるとそこへの参加度がガクンと
下がるな～と感じています。

溶け込める溶け込めないの違いはなんだろう～と
考えていますが、今のところよく分かりません。

会社などでもやっぱり溶け込めるかどうかは
かなり影響があり、モチベーションにも繋がるものだと
思います。
自分だけのことがわかっても意味はないかもしれませんが、
企業にもお役に立つと思えるので、ちょっと本を読んだり
勉強してみようと思っています。

おはようございます。
今日もどんより曇り空。寒いです・・・・

１０月以降に始まったドラマの中でいくつか見ています。
意気込んでみているというより、その時間に家にいられて
見ているという方があっている気がします。
その中にイノセント・ラブがあるのですが、
う～ん、とっても暗いしこういうシチュエーションは
まれなんじゃないかなと思っています。

でも私の身近にないだけで、心を痛めている方はいるのですよね。

ドラマの方ではなんだかみんな心に抱えているものがあって
しかもみんなが自分の気持ちを外に出さないので
とってももどかしい感じがします。

しかもお兄さんの眼が怖く、上手なんでしょうが
できればこんな目は見たくないな～と思ってしまうほどです。

ラストに向けて少しずつ謎がはがされつつあり、
少し楽しみになってきました。
何だかんだ言いながら見てしまうんだろうな～
え？こんなんあり？というラストだけは
避けてほしいと個人的に思っています。

おはようございます。
今日もどんより天気で寒いです！
昨晩は明け方ちょっと寒くて目が覚めてしまいました。
近くにあったトレーナーを着て再度寝ましたが、
そろそろもう一枚布団を増やさないとだめですね～

景気刺激策？のため政府が給付金を配ると
盛んにテレビで報道されていますが、なんだか
紆余曲折していますね。

配られても、その分のお金が倹約されるだけじゃないの？
という意見もあり、そういう人が多いかなと私も
感じています。

いただくお金は振込だとか？
銀行だけが振込み手数料で儲かる仕組みになっているような・・・

そしてどうなるんだろうと思ったのが、税金。
これも収入になるのでしょうか？
差し引かれて振り込まれる？
それとももともとこれは税金ですから、
しかも今回は景気刺激対策のためだから税金なし？

あとから払えと言われるのは嫌なので、
細かいところではあるけれど、どうなるのでしょう～
知りたいと思っている私です。

おはようございます。
今日は抜けるような青空の朝です。
こういう天気だと嬉しくなります。

明日１４日（金）の夜18：30から、杉並区区民産業会館で
ＳＯＳ主催の「起業勉強会」を行います。

起業に対して興味はあるけど、どんなものか
まだまだ固まっていない方から、ある程度
どうしようか決めてきている方などいろいろな
方がいらっしゃると思います。

それぞれの人の知りたいこと、そこをたどってきた人の
考えたことなどいろいろなことを聞きながら、
自分なりの起業を目指していただけたらと
考えています。

まだ参加表明を受け付けています。
メールでいただいても、ＦＡＸ、お電話いずれの方法でも
間に合いますので、興味がおありになる方が
いらっしゃいましたら、ぜひご参加ください。

詳しくはこちらＳＯＳ起業勉強会のページをご覧ください。

お待ちしております。

こんにちは。
今日は日差しが気持ちがよく、日向ぼっこには
最適な感じです。打ち合わせから帰ってくるとき
とても気持ちがよく、こんな日が続いてほしいな～と
思ってしまいました。

まだ検討段階ですが、現在厚生年金保険料の標準報酬月額
上限を上げようかという話が国で出ているようです。

現在は健康保険は標準報酬月額が１２１０万円上限に対し
厚生年金の方は６２万円です。
厚生年金の方は６３５０００円以上の給与の人は
たとえ８０万円でも１５０万円の月額給与でも同額の
保険料を支払っています。

この上限を上げようじゃないかということが話し合われて
いるのです。
これが実現すると、保険料収入が国としては上がるので
財源不足に当てようというわけです。

しかし、厚生年金をもらう方から考えると、支払った保険料に
見合う年金がもらえることになっていますので、沢山支払った
人には今よりも多くの年金を支払う必要が出てきます。

そうなると、またまた財政的に大変になるので、
上限をあげた部分のところの年金支給を抑制する方法の
案があるようで、沢山支払わせるけれど、支給する時には
少なく支払うようにしたいようなのです。

以前、ベテランの社労士の先輩に私がこのことについて
質問をしたことがありました。
その時にも、「保険料を取る時はいいけど、支払う時にまた
大変になるからやらないのよ。」との答えに
「なるほど～」と納得してしまった私。

しかし国の考えることはさらに上手？（苦笑）
支給する金額を抑制する方法を作ろうとは！！！

恐るべし！！

これからどうなって行くのでしょう。
見守っていく必要がありそうです。

おはようございます。
雨の日曜日から一転、気持ちのいい青空が広がっています。

先週の金曜日の夜はＳＯＳ（杉並ワンストップ法務サポーターズ）
による第１回目の起業勉強会が開催されました。

お忙しい中ご参加くださった皆様ありがとうございました。
第１回目ということで、どのようなことを知りたいと
思われているのだろう、どんなこととをどのようにお伝えしたら
分かりやすいだろうとメンバー一同いろいろ悩んだりも
しましたが、何とか無事終了できてホッとしています。

中では事業計画書の重要性を税理士の笹岡さんがお話された場面があり、
個人事業主として開業したとき、「いらないんじゃない？」と
作らなかった私にはそうなのか～やっぱりどういうことを
しようという意欲にかかわってくるのか～と
勉強になるものでした。

他にもこれからの自分が行く方向も含めて、いろいろ
知っておいた方がいいなと思えるような事柄が多く、
自分たちにもとても勉強になりました。

また次回の開催に向けてこれから頑張って参ります。
今回ご参加いただけなかった方もぜひ、お忙しいとは
存じますが、ご参加いただけたらと思います。

こんにちは。今夜から寒くなるとの天気予報。
急に寒くなると肩が凝るんですよね～
ゆっくりお風呂につかって疲れを癒すのが一番かな。

時々、営業のお電話を事務所にいただきます。
そんなときちょっと話を聞いてみようかなと思える場合と、
うさんくさ～と思って結構ですと断ってしまう場合と
二通りあります。

いかにも「営業！」というような軽いノリで、
ちょっと馴れ馴れしく話し、ズケズケという声の感じを
受けると、あまり聞いてみようという気持ちになりません。

ひるがえって、自分に置き換えてみると・・・・
私の場合は実はかなりの緊張屋なので、
最初上手に話すことがかなり苦手です。
商売上かなりヤバイですよね＾＾；；

でも、まあこれが私。
つたなくも一生懸命誠意を持って話せば、伝わるかな！と
勝手に思いながらやっています。

でも、見事に「結構です」と言われてしまうこともあり、
本当にいらなくてお断りされることももちろんありますし、
めげますが、こんなこともあるさ！と思うようにしています。

しかし、何かの講座とか講演となると度胸が据わって
ほぼ上がらないんですよね（苦笑）

電話が苦手なだけかしら＾＾；；；

寒くなるようです。風邪などひかないよう気を付けてくださいね。

こんにちは。

今朝は各地とも冷え込んだようです。
事務所の外の銀杏並木も木によっては黄色く色づき
青空に映えています。

最近はこの不況もあり、解雇等の話がいろいろと
聞かれるようになってきてしまっています。

会社が倒産したり、自宅近くのスーパーが数日前突然閉店し
どうしたのだろう？と思っていたら、自己破産とのこと
身近にこのようなことが起こり、びっくりしています。

今までのここ数年は、会社は儲けているのに労働者には
分配しないということが問題になってきていました。

しかしここにきて、会社の資金繰りが悪くなり、黒字の会社で
さえも下手をするとつぶれてしまう事態が起こっています。

そうなると働いた分の給与が支払われないなんて事もあり得ます。

このようなときのために、労働者健康福祉機構による
「未払賃金立替払制度」というものがあります。
労働保険の適用事業者であった会社（法人・個人とも）
で働いていた人に限られ、未払い賃金の総額が２万円未満の
場合は受けられないなどの制限もありますが、
立替払される金額は「未払い賃金総額」の80％になります。
年齢によって立替払金額の上限が違い、たとえば、
４５歳以上の方ですと未払い賃金の上限額は３７０万円となり
立て替えてもらえる金上限額は２９６万円になります。

立替払いの対象となる未払い賃金は、
退職日の６か月前の日から労働者健康福祉機構に対する立替
払い請求の日の前日までの間に支払日が到来している
「毎月の賃金」及び「退職手当」の中の未払い部分です。

会社が突然倒産してしまうと、
途方に暮れ、明日からどうやって食べていこうと心配ですよね。
手続きが必要となるため今日の明日に支給されるわけでは
ありませんがそれでも、このような制度がありますので給料が
支払って貰えなかった人には、１つの安心につながると思います。
こんな制度があるんだということを、ぜひ皆さんに
知っていただけたらを思います。

もし詳しくお知りになりたい方がいらっしゃいましたら
お気軽にお問い合わせください。

こんにちは。
今朝は一段と冷え込みましたね。
北国の雪の降る映像がテレビに映り、
今年の冬が駆け足で来たな～という印象を受けました。

雇用状況が一段と厳しくなってきている昨今、
突然解雇を言い渡されたりということが悲しいかな
起こっているのを聞いたりします。

試用期間中の者（勤め始めて１４日以内）、４か月以内の
季節労働者など一定の人を除いて、
あるいは解雇制限がかかっている人を除いて
会社が解雇を言い渡す場合には、少なくとも３０日前に
その予告をする、あるいはその日に解雇しようとする場合は
平均賃金の３０日分以上にあたる解雇予告手当を
解雇と同時に支払わなければなりません。
解雇をしようとする日までに３０日がない場合は
３０日に不足する日数分の「解雇予告手当」を
支払うことになります。

これらの手続を怠り、「明日から来なくていいから」の
言葉だけで解雇を言い渡されたような場合、
解雇予告手当の請求をすることができます。

まずは会社に請求してみましょう。
それで支払ってくれればことを大きくする必要はないのですから。

それでも駄目な場合は、会社の所在地を管轄している
労働基準監督署に相談に行ってください。

労基署では、最初は自分で請求の手紙を送るよう言われます。
手紙の中で支払期限とした日までに、支払いがない場合には
労基署が会社へ指導に入ります。

この解雇予告手当は会社規模の大小は関係ありませんので、
行動してみてください。

解雇には納得できない、というような場合はまた
別な機関への相談となりますので、そのことについては
また後日。

こんにちは。
今日も事務所の外の銀杏の黄色が青空に映えて
とてもきれいです！でも、寒い＾＾；；；

昨日は、労働基準法の定めに満たないような対応であったり
労働条件であった場合には、労働基準監督署へと書きました。

その他、雇用保険への加入はハローワーク、
社会保険（健康保険・厚生年金）への加入については社会保険事務所
へ対応を求めます。これは我々社労士がご相談を受け
代理で対応をしても同じです。

しかし、例えば解雇されたとき、その手続き上労働基準法
違反がなく問題ない、だけど解雇は不当だ！納得いかない！
といったことになると、労働基準監督署では取り扱ってくれません。

この場合は、各都道府県の労働局にある総合労働相談コーナーに
あっせんを申請することになります。
ここの利用は無料です。
相手の方と顔を合わせることはなく、
あっせん委員の人が交互に話を聞いてくれ、あっせん案を提示し、
お互いにどこまでで納得するかといったことで、
合意に至るのが一般的です。
ただし、このあっせんの場に、相手方が出頭する・しないを
選択することができます。たとえ出頭しなかったとしても
欠席裁判のような扱いにはならず、あっせん不調で終了となります。

こうなったらその後は労働審判に訴えるか、通常の裁判に出るか
になってきます。ここは基本的に有料であり、弁護士を立てる
必要性が出てきます。

特定社会保険労務士は労働局へのあっせん申請、あるいは
民間のＡＤＲ機関（裁判外紛争解決機関）への代理が
一定の範囲内で認められています。

できれば担が少なく、長期間かからない方法で解決するのが
一番いい方法だと思います。
どのような解決方法がいいのか、そういったご相談にも
応じています。ご質問などありましたらお問い合わせください。

おはようございます。
昨日は冷たい雨の東京でした。
３連休ずっと天気がいいとよかったのですが、
なかなかそううまくはいかないですね。

昨日は一日研修だったためお休みではなかったのですが、
その前２日は久しぶりに母と温泉旅行に行ってきました。

今回訪れたのは伊豆下田。初めて行きました。
電車で約３時間弱。
伊東から先は単線のため電車がすれ違うことができず
駅で待ち合わせが多いため意外と時間がかかりました。
でも、のんびりゆったりした時間が流れ
窓の外にはきれいな海と伊豆七島が見え、
なかなか電車の旅もいいものですよ。

お宿に着いてからは夕飯をおなかいっぱいいただき、
温泉にも何度も入り、かなりくつろぐことができました。
この季節になるとさすがに伊豆も夜になると寒いですね。
足もとが寒く、エアコンの温度を上げても足は暖かく
ならず、やっぱりコタツがいいね～と思ったり＾＾；；

次の日は下田市が主催だったのかな？
ミステリーツアーと称して町を歩き、ヒントを書きとめて
歩くと、最後に４文字漢字の言葉になるとの企画に参加し、
街中を散策。２時間くらいで町を歩き、途中名物のキンメダイ
の煮付けの昼食をとり、その後はロープウェイで山に登り
眼下の眺めを楽しみました。

とても天気がよく、気持ちよかったのですが
海沿いですね。少し風が強く、それなりに寒くも感じました。

とても楽しい旅だったのですが、１つだけ残念なことが！
お土産に干物をと考えていたのですが、
どのお店を覗いても、干物が冷凍になっているのです。
何で？産地でしょ？冷凍ものなら東京でも買えるよ！と
とってもとっても残念。冷凍になるとやっぱり味が落ちますよね。

伊東のあたりだと冷凍じゃないのが売っているのに
下田はなぜ冷凍ものなのでしょうか？う～ん・・・

ということで買ってきませんでした（苦笑）

たまに温泉に行ってゆっくりするのはいいですね。
なかなかできませんが。
だから余計いいのかもしれませんね。

おはようございます。
事務所の前の銀杏並木からギンナンがいっぱい落ち
拾われる前に踏みつぶされてしまい、臭い匂いが
立ち込めるやら、拾いたいと思っても無事なギンナンは
見つからず・・・・う～ん・・・今年も収穫なしかも！！

昨晩は、私がメンタルヘルス関係の研修等を
一緒に活動させていただいている株式会社ロブ主催の
ワークショップにコメンテーターとして参加してきました。

今回は特に人事の皆様が対応に苦慮されている
「休職・復職」についての内容でした。
このワークショップは本当に少人数で、精神科産業医の
現場を数多く見ていらっしゃる先生が参加されているため、
非常に的確なアドバイスがあり、会社で今困っている事例等
具体的な事柄をじかに質問でき、かなり皆様熱心です。
もちろん守秘義務をお約束いただいた上です。

私は社労士の立場それと人事経験から法律等に即した
お話をさせていただいています。
シリーズで年に４回くらい行われているのですが、
毎回とても自分も勉強になっています。

来年１月にはまた企業の人事担当ではなく、
産業保健スタッフや、カウンセラー、外部から助言を
求められることのある社労士やその他専門家の方を
対象に開催する予定になっています。

詳細が決まりましたら、こちらでもご案内したいと
考えています。もしご興味がありましたら、
その際是非お問い合わせ等いただければと思います。

こんにちは。
今日は雨が降り、とってもとっても寒いです。
風邪を引かないように気をつけないと・・・

昨日私の所属している東京都社会保険労務士会
中野杉並支部の来年度の役員等の選挙がありました。
つい何日か前、選挙委員会の方からお電話があり、
役員への推薦を何名かの方から出ていますので、
選挙名簿に名前を載せても構わないかとのことでした。

選挙名簿に名前が書いてあったとしても、選挙で
落選することもあるわけだし、まあいいか、と思って
「はい、どうぞ」と言ったのでした。

そうしたところ、なんと！！
役員の定員数より１名少ない人数のため、もっと少ないと
だめらしいのですが、何名以上何名以下という範囲内にあり
有効で、無投票ですべての方が役員です。ということに
なってしまいました。

ということは・・・私もなんと今後２年間役員です？！
うそ！！！！という感じ。

何をするんでしょう？（苦笑）
できることはやっていけたらと思ってはいますが、
どうなる事やら、やっぱりちょっと不安であります＾＾；；

なんとかやって行きましょう＾＾；；；

おはようございます。
昨日から雨でかなり寒いです。
毛布の暖かく肌触りのいいものを買おうかななどと
ちょっと考えています。今使っているのは
結構な年数が経ち、綿毛布なためうすいんですよね～
今までは全然平気だったのに寒いと感じるのは
やっぱり年のせいでしょうか？＾＾；；；

さて、裁判員制度が来年５月から開始されるとのことで
その候補者宛の郵便物が今日発送されるんだそうです。

全国各裁判所の管轄地域の犯罪件数とお住まいの方の人数で
候補者となる人の人数も変わるようですが、何百人に一人
位の確立のようです。

警察官や弁護士など一定の人はなることができないとのこと。
はたして自分には来るのでしょうか。
選ばれたことは身近な人や会社などに言うのはいいらしいですが、
このようなブログなどのインターネット上でいうことは
禁止されているようです。

実際に候補者の中から裁判員に選ばれた場合、
裁判は大体３日くらいですむとのことですが、
案件によっては短く、あるいは長くなることもあるようで、
どの案件に対し選ばれるかによってもかなり負担は違うようです。

また、会社にお勤めの方の場合どうしてもその人がいないと
ダメというような場合は辞退ができるようですが
原則は出ていく必要があるようです。
もし当日ブッチなどをしたような場合は過料が科されるとの
話です。

裁判員として行っている日の給料を有給とするのかどうかは
会社によって決めていいことのいなっているようですが、
一応有給が望ましいとのこと。
裁判員としての働きには日当が出るようですが、給与扱い
ではないらしく、どちらからもお金が支払われても
問題ありません。

会社での就業規則の変更も必要となってきます。
この度の通知が来てからまだ制度開始まで時間もあることから
誰か通知を受けた人がいてからでも遅くはないようですので、
是非対応していただきたいと思います。