杉並区女性社労士の思うこと

こんにちは。
今日も曇っていて涼しい東京です。

郵便局が民営化されましたね。
これによっていろいろ変化が出てくるのでしょうか。
ＪＲも国鉄から変わりましたが、不採算路線は廃止になり
バスが走り、そのバスもなくなり、、、、という話を
聞きますので、郵便事情もいろいろ変わっていくのだろうな
と思ったりしています。

その郵便に絡むことで失敗ーー；；；

配達記録郵便を送っていただいたのですが、
不在者連絡がポストに入っていました。
通常は勤務先等を書いてポストに出し、
来るのを待っていたのですが、今回は
ちょっと急ぐこともあり、ＦＡＸで流したんです。

ところが！！なんと、ＦＡＸした面にはもともと郵便局の方で
記載してくれている、私の住所等などのわかるものが
何も書いていなく、書かなければいけなかったのですが、
書くことをせず、希望配達についてだけ書いて送ってしまったのです。
ということで、出したＦＡＸは何も意味をなさず。。。。

電話連絡をして初めて知りましたーー；；；；；；

内容をよく読まないのがいけないのですね～
いつもそう思うのに、またやってしまいました。

う～ん。。。反省。

次回からは気をつけます！

みなさんも気を付けてくださいね～
って。。。いらぬお世話かな＾＾；

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こんにちは。

先ほど当事務所が取材を受けました。
取材を受けるなど初めてなので、緊張！！
うまく考えがまとまらない～と思いつつ。。。。
取材にいらっしゃった方に「ごめんなさい！」という感じです。
今日の取材をまとめたのが数週間でネットに出るとのことなので
その時には、お知らせしますね～♪

さて、今日は来年（平成２０年）４月から改正される
「パートタイム労働法」の一部をお話しします。

現在、パートタイム労働者の方は全労働者の
４分の1の数に上ります。

今の日本の企業にとって非常に有効な戦力となっているにも
かかわらず、待遇面で非常に低いのが現状です。
しかも、現在のパートタイム労働法では、
雇い入れの時に労働条件に関する文書の交付が
「努力義務」とされているため、殆どの企業において
交付されていません。
そのため、「こんなはずじゃなかった」というトラブルが
数多く発生しています。

それを防ぐ意味で、

以下の３つの有無について文書での交付等で
明示することが来年４月より義務付けられます。

１.　退職手当
2.　賞与
3.　退職金

つまり、「あるかないか」を雇う時に明示しろ！
ということです。

これに違反すると、１０万円以下の過料に処せらることに
なります。

努力義務や、罰則規定がないとほとんどの企業が
動かないというのが現実なんですね。

経営者の方には、この１０月から改正になった雇用保険法では
「雇い止め」なのか、「解雇」なのかによって失業給付に
違いが出てきます。そのため、期間雇用者に対する
契約書は今まで以上に重要な意味を持ってきますので、
これを機に、見直してみることをお勧めします。

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おはようございます。

だいぶ書くのがご無沙汰になってしまいました。
申し訳ありません！

昨日、ようやく？ＴＫＣの絡んだお知り合いの税理士の先生の
セミナーでの講師が終了しました。
取り合えずホッとしています。様々な地域から企業の方々が
いらしてくださっていました。
やっぱり緊張します。
おなかの具合がここ数日良くなかったのですが、
お～体は素直に反応するんだな！と気づいたりもしました。

できばえは？
「面白かった」といってくださる方もいて、ほっとする反面、
つまらなかったと思われた方もいるだろうな～とか
準備をしていったつもりでも、
「あ～すればよかった、こんなことも盛り込めばよかった」と
やっぱり思うもので。。。。
社労士として少しでもお役に立てるような、身近な話題で
企業の皆様に、そして従業員の皆様にお話のできる
自分になれるよう、次回に是非活かして行きたいと思いました。

少しずついろいろな方面のお仕事を頂く機会が出てきました。
自分にできる限りのことを精一杯させていただくしかないと
思いながらも、更なる勉強が必要だなと強く思う今日この頃です。
秋の夜長を利用して、頑張ろうっと＾＾

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こんにちは。今日は肌寒い東京です。
このところ急に寒くなってきた感じがします。
風邪を引いてる方も多く見受けられますので、
退潮管理には気を付けてくださいね。

最近、ありがたいことに少しずつご依頼を受ける
仕事が増えてきました。
と同時に、当たり前ですが、やることが増え、
「いつまでに何を」というのをきっちり把握しておかないと
というか、管理をしておかないとダメだなと思うことが多々。。。

今日はどこそこに行くから、その時についでにこれをして
あれをして、と頭で考えているのですが、
実際帰ってきたときに、「あ～！！忘れた」というような
ことが一つ、二つ。。。。

するとまた後日、行かなくちゃいけなくなるんですよね。。。
全部記憶しておける頭が欲しい～と思うのですが、
まあ、それは無理ということで（苦笑）

お客様にご迷惑のかからないように、きちんと
管理してこうと思った最近でした。

ブログもここ最近ご無沙汰になってしまっていてすみません。
頑張って書いていかなくちゃ！です。

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こんばんは。日中は暖かかったですが、
夜になると急に寒くなりますね。昼間と夜で服が１枚違っても
ちょうどいいくらいです。秋が深まってきているんですね。

今日の日経新聞に、

「妻の出産を機に家事・育児に協力的なマイホームパパに
なる夫が着実に増えている」

との記事が出ていました。

子供が生まれる前後で家事・育児に取りくむ平日の時間が
２３分増えているんだそうです。

９６年の同じ調査ではたった４分増えただけだったそうですから、
現在のパパは協力的になってきているんですね。

といっても、何分取り組んでくれているかというと
平日で平均５０分、休日で約５時間だそうです。

長時間労働のパパの場合、家に帰ってくるのが１１時１２時
なんてことはザラのようですので、
両極端になってきているのかな～などと私は感じています。

メンタルヘルス不調を訴える方は相変わらず多い中
少しでも仕事と家庭生活のバランスが取れた時間を
過ごせる方が増えて行って欲しいものです。

あなたはどうですか？

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