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従業員の離職

2013年1月18日09:14:36

おはようございます。
まだまだ雪が残る杉並区です。

ようやく普通に歩けるようになってきたのですが、
また来週雪が降るような話があるのが怖いです・・・・

さて、最近お手伝いさせていている会社で
結構退職する方が出ています。

自ら転職することを選んだ方や
そうでない方などいろいろ理由はあるようです。

退職される方も考えるところが勿論あると思いますが、
残される人たちにも結構影響があると思っています。

なんだか取り残されてしまうような感じや
ここにいていいんだろうかと思ってしまうことや
仕事が増えるのではないかとの不安や
様々な思いが起こったりすると感じています。

以前会社で人事部門にいたときにも
同じ部署の人が辞める時、それなりに皆
なんとなく不安になっているのを感じたものです。

離職者が出ると次の人の採用コストや教育コストなど
には目が行きますが、
残った人のそわそわした気持ちによる業務への影響は
あまり気づかれていないかもしれません。

でも、私は意外とこちらも結構影響があると考えています。

「ついてこれない奴は去れ」という考え方も一理ありますが、
残った人へのフォローはそれ以上に重要と考えます。

人は感情の動物です。

どうしても割り切れない部分に対して
どう接していくのかが、かなり大切であると
思いますが、みなさんはいかがお考えになりますか？

 


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