杉並区女性社労士の思うこと

おはようございます。
今年の３月はちょっと例年に比べ寒いですよね。
桜の咲く時期も当初の予定よりずれ込むようです。
でも、それでも東京では入学式のあたりで満開になる？
ようですので、それが普通なんですよね。
ちょっと待ち遠しいです。

皆さんもご存じのように、現在非常に雇用情勢が
厳しくなっています。

そのために、新たな雇用に関する助成金が
用意されています。
もし人の採用を考えている会社でしたら、
一度検討されてはいかがでしょうか。
すべて正規雇用することが義務付けされています
ので、アルバイト・パート社員の場合は適用されません。

1.　若年者等正規雇用化特別奨励金
　　若年者等正規雇用化特別奨励金.pdf(ファイルサイズ：372.7KB)
　　　長年フリーターおよび３０代後半の不安定就労者または採用内定を取り消されて就職先が未定の学生等を正規今日した事主がその後も引き続き、正規雇用している場合、一定期間ごとに奨励金を支給するもの。
【支給額】対象者１人につき　中小企業１００万円、大企業５０万円

2.　３年以内既卒者採用拡大奨励金
　　３年以内既卒者採用拡大奨励金.pdf(ファイルサイズ：687.8KB)
　　卒業後３年以内の大学等の既卒者も応募可能な新卒求人を、ハローワークまたは新卒応援ハローワークに提出し、３年以内既卒者を正規雇用した事業主に奨励金を支給するもの
【支給額】正規雇用での雇入れから６カ月経過後に１００万円

3.　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
　　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金.pdf(ファイルサイズ：377.8KB)
　　卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者の方を正規雇用に向けて育成するために、まずは有期雇用（原則３カ月）で雇用し、その後、正規雇用に移行させる事業主に奨励金を支給するもの
【支給額】有期雇用期間（原則３カ月）　対象者一人につき月額１０万円
有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ：対象者一人につき５０万円

他にも助成金がいろいろ準備されています。
支給要件に該当するのであれば、返すお金ではありませんので、利用してみてはいかがでしょうか。