杉並区女性社労士の思うこと

こんにちは。
8月も残すところあと10日程度になってきました。
早いですね～

「次世代育成支援対策推進法」というものが
あることをご存じでしょうか。

いわゆる少子化対策として、厚労省が音頭をとり
取り組んでいるものです。
平成23年3月までは企業全体の人数が301人以上の企業
だけが、「一般事業主行動計画」の策定の義務を負っています。
会社としてどのような取り組みをするか計画を立て
厚労省に提出します。
そして、今年の春から厚労省に提出するだけではなく、
ＨＰなどを使っての公表と従業員への周知が義務付けられています。

形だけ作成し、届けてきた企業にとっては痛いかもしれません。

300人以下の企業については、現在のところは努力義務ですが、
101人以上300人以下の企業については、平成23年4月から
義務になります。そのため、直前になって慌てることがないように、
今から少しずつ準備をしていく必要があるのではないでしょうか。

当事務所ではこの行動計画の作成の支援をしています。

知らなかったけど、どういうこと？
何をしなくちゃいけないの？

など、疑問に思われることがありましたら、
お気軽にお問い合わせいただければと思います。