プロフィール

本山 恭子お話を聴かせていただいて、何を良しとするかを一緒に考える、気持ちを大切にするがモットーです。

≫ 詳細プロフィール

記事テーマ

日記 (57)

法律情報 (2)

お得な情報 (18)

製品・サービス情報 (0)

バックナンバー

2017年 09月

2016年 02月

2015年 11月

2015年 09月

2015年 03月

2015年 01月

2014年 12月

2014年 11月

2014年 10月

2014年 09月

2014年 08月

2014年 05月

2014年 04月

2014年 03月

2014年 01月

2013年 11月

2013年 10月

2013年 09月

2013年 08月

2013年 07月

2013年 05月

2013年 04月

2013年 03月

2013年 02月

2013年 01月

2012年 12月

2012年 11月

2012年 10月

2012年 09月

2012年 08月

2012年 07月

2012年 06月

2012年 05月

2012年 04月

2012年 03月

2012年 02月

2012年 01月

2011年 12月

2011年 11月

2011年 10月

2011年 09月

2011年 08月

2011年 07月

2011年 06月

2011年 05月

2011年 04月

2011年 03月

2011年 02月

2011年 01月

2010年 12月

2010年 11月

2010年 10月

2010年 09月

2010年 08月

2010年 07月

2010年 06月

2010年 05月

2010年 04月

2010年 03月

2010年 02月

2010年 01月

2009年 12月

2009年 11月

2009年 10月

2009年 09月

2009年 08月

2009年 07月

2009年 06月

2009年 05月

2009年 04月

2009年 03月

2009年 02月

2009年 01月

2008年 12月

2008年 11月

2008年 10月

2008年 09月

2008年 08月

2008年 07月

2008年 06月

2008年 05月

2008年 04月

2008年 02月

2008年 01月

2007年 10月

2007年 09月

2007年 08月

2007年 07月

再発した時の傷病手当金

2009年7月29日14:54:33

こんにちは。
梅雨が戻ったような湿度の多い日が続いていますね。

病気やけがで休んで給料が受けられない時に健康保険から
出る給付に傷病手当金というのがあります。

これは3日間続けてお休みをした4日目から支給が開始
されます。支給期限は暦で1年6か月。
この間であれば、出勤できるようになった後にまた
同じ病気でお休みするようなことになったとき、
支給が受けられます。

では、1年6か月受給し、出勤できるようになっていたけれど
数年後に再度出勤できない程度になってお休みした場合
貰えるのでしょうか。

この場合、受給後会社に出てくるようになったときから
この度欠勤が始まるまでの間がどうだったかということが
問題になります。

1.特別な病気もなく健康にすごいていたのか
2.傷病手当金を貰っていたものと同じ事由で病院に通い
 薬を貰いながら勤めていたのか。

1の場合はいったん治癒し、たまたま同じ病気になって
しまったものであるから、再度傷病手当金が受けられます。

2の場合は同じ事由の傷病が続いているとみるため
すでに1年6か月の支給期間は終了しているため
再度お休みに入った時には傷病手当金は受けられません。

精神疾患等で病院に通いながら出勤していたような方の
病状が重くなり欠勤せざるを得なくなったような場合、
再度の受給は難しいということになります。
この場合、症状が固定しているかどうかなどをみて
障害年金に該当するようであれば、こちらを請求して
行くことになって行きます。