2009年9月15日11:45:09
こんにちは。
今日はまた天気が悪くなんとなく肌寒いような。。。
次世代育成支援対策法で現在は301人以上規模の企業は
「一般事業主行動計画」の作成及び、公表・周知が
義務付けられています。
そして、平成23年4月1日以降は101人以上の企業にも
義務化されます。
それに向けて準備をされている企業さんの作成の
お手伝いをしています。
その中でも「くるみんくん」といって子育てをサポートしていると
認定を受けた企業がつけることができるマークがあり、
その取得を目指している企業へのサポートがなかなか
大変です。
というのも、育児介護休業法がかなり細かく、
知っているつもりでいたのに「え?あれ?そういう解釈なの?」
という感じのものがあり、そこができていないと、
認定は受けられなくなります!ということがわかったりして
いるからなのです。
企業さんへのサポートをしながら、改めて自分自身勉強
させていただいています。
さらに、また改正も予定されているので、
またどうなるの?という感じ。
就業規則の細かいところまで含めてチェックさせていただき、
より良い企業風土づくりに繋がっていったらと思いながら
頑張ります!
もし、どうしたらいいの?と思っていらっしゃる企業さんが
いらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。
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