杉並区女性社労士の思うこと

おはようございます。

今日明日は晴れてくれるそうで、ちょっとホッとします。

私の顧問先で、今年の4月に入社された新入社員の中で
すでに退職されているかたがいらっしゃいます。
いろいろ理由はあってのことだとは思いますが、
「おー！もうかい！」と私は思ってしまったりしています。

まあ、それはそれとして、ちょっと知恵を。

1か月以上働き、厚生年金保険料を天引きされていた方はいい
のですが、入ったその月の末日以前の日にちで退職することに
なる場合は注意が必要です。（20歳以上60歳未満の方）

たとえば4月1日に入社し4月20日に退職し無職になるといった
場合です。

厚生年金の保険料は前の月の末日に在籍していたかいないかで
保険料が天引きされるかどうかが決まります。
つまり、31日まである月では30日付退職の場合、その月の
保険料はひかれず、やめた次の日から別の会社で厚生年金に
加入する以外は国民年金に加入し、そちらで保険料を納める
ことになるのです。
31日付退職の場合はその月の保険料までが給与から天引きされます。 

しかし、「同月得喪」と言って同じ月に入ってやめた場合は
その月の末日までいないにもかかわらず、1か月分の保険料が
天引きされるのです。
しかも、先に出した例でいえば、21日から国民年金に加入する義務が
ありその月の末日は国民年金に加入していますので、国民年金の
保険料も納めることになり、この月は厚生年金と国民年金と両方
保険料が取られます。

将来はこの月の分については両方から年金が出ますが、保険料を
取られるのが両方というのはかなり痛いと思います。

ですから、入ったはいいけどすぐやめたい！と思ってしまった方。
せめてひと月は我慢してみてはどうでしょうか？！