杉並区女性社労士の思うこと

おはようございます。
だいぶ間が空いてしまいました。

今年は台風の当たり年ですね。
この週末は二つの台風がきています。
この時期にまで台風が来るのは
珍しいことのようですし、
地球温暖化の影響が表れているのでしょうか。

このような自然災害が発生しそうなとき
会社として労務管理をどうするかを
考えなければならないことがあります。

台風が近づいてきて、公共交通機関にも
影響が出そうであれば、終業時間にまだ
至っていなくても業務を切り上げて、
帰宅命令を出す必要が出てくることもあるでしょう。

あるいは、次の日も全員一斉に
時間を繰り下げての出勤とするのか
短縮するのか、個人の自主性に任せるのか
会社の考え方によって、対応が違っています。

ケースバイケースということもあるでしょうけれど、
基本ラインは決めておき、詳細についてだけ
個別に決定するとして置いた方が、
迷うことが少なくて済むかもしれません。

地震の対策の検討をされた会社も多いかと思いますが、
地震だけでなく、台風や大雨、大雪など
気象状況に対しても検討をしてはどうでしょうか？

それにしても、人間によってもたらされた
地球への影響は計り知れないものに
なっているようで、とても怖い気がします。