杉並区女性社労士の思うこと

おはようございます。
金木犀の花がこの週末にはいい匂いを
かがせてくれそうな気配です。

さて、今朝のニュースにサントリーが社員の定年年齢を
６５歳にすると出ていました。
６０歳で定年にして６５歳までは再雇用等をし
６０歳以降の給与をそれまに比べ低くすることが
これまでの大企業では一般出来だったと思うのですが、
６５歳まで引き上げることにしたのだそうです。

それに伴って人件費が上がるけれど、社員の人の
モチベーションが上がる方が重要と捉えたのでしょう。

会社の色が出るものです。

一方で電機業界などはリストラが着々と進行しているようです。
辞めた後も厳しい現実が待っているのでしょうか。

また、来年の３月には中小企業に対する金融円滑化法の
適用が終了することが決まったようで、中小零細企業にとって
厳しいときが近づいてきているようです。

何をしたら少しでも良くなっていくのでしょうか。

あるいは、今までの延長線を求めるのがもう無理なのでしょうか。

今までと変わらない時が続いてくれたらいいと思いつつも、
ある範囲の生活を受け入れていくことも必要なのでは？
とも思ったりします。
誰かを責めるのではなくて、一人一人が何ができるのかを
考えて行動していくことが何よりも必要なのかもしれないなと
そんな風にも感じます。

みなさんはどんなふうに今の時代見ていますか？