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本山 恭子お話を聴かせていただいて、何を良しとするかを一緒に考える、気持ちを大切にするがモットーです。

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やけに最近・・・

2011年9月13日12:21:48

こんにちは。
残暑が厳しい東京です。
「暑さ寒さも彼岸まで」という言葉を信じて
あとちょっとと思っていますが・・・・
それでも日中の時間が結構短くなってきました。
6時位になるともうなんだか薄暗くなって・・・
早く寝るのも、食べるのもおいしい季節になってほしいと
思っちゃいます。

 

最近やけに、会社に入社したはいいけど、
数日で来なくなって連絡がつかないとか、
入社1か月位経つ社員が突然来なくなり、こちらも
連絡がつかない、というような話がなぜだか増えています。

以前からあったもので、入社日のお昼に外出して、
そのまま帰ってこなかったなんてこともありましたので、
いまさら驚くことではありませんが、それにしても
立て続けにというのには正直びっくりです。

そして共通しているのが、連絡がつかないこと。
「辞める」とも何とも言わずに携帯にも出ず、
メールしても返事が来ない。
会社としては何かあったんじゃないか、事件に巻き込まれ
ていないかなど、心配します。

そしてその後連絡がようやく取れると、
そいういう事件などではなく、
辞めたいのだけれど、言いづらく、何も言わずに・・・・
ということが殆どのように感じます。

人間感情もあるし、言いづらい、または腹が立って
連絡するのもいやだなどあるとは思いますが、
社会人として最低のマナーとして、
やはり何らかの形で連絡をすべきじゃないのかなと
思ってしまいます。

今はメールというかなり便利な手段があるのですから、
面と向かって言いづらいということであれば、
最悪それでもいいから残してくれ!と思います。

そして、会社の方はその人が黙っていなくなろうとした
その原因は何だろうと探り、改善すべきことであれば
一度検討し、今後同じようなことがないように
していただけたらなと思います。

お互いがお互いを悪く言っていたとしても、
何もいい方向には行かないわけなので、
是非第三者の意見等を貰いながら
より良い方向に進めていける機会にしていただけたら
とそんな風に感じています。


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