杉並区女性社労士の思うこと

こんにちは。

久しぶりに一日事務所で作業をしています。
ほぼ毎日出歩いているので、「いつ事務所にいるの？」と
聞かれてしまうことがあります＾＾；；

今現在は留守番電話での対応にさせて頂いていますが、
もう少ししましたら、転送をかけるなど皆様にご迷惑を
おかけしないようにしたいと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします。

今日は今年の４月から制度が始まりました
「定年引上げ等奨励金制度」という助成金について
お話いたします。

昨年から、年金の報酬比例部分の支給開始年齢が
引き上げられているのに伴って定年の年齢を６５才にする。
あるいは再雇用などの制度を取り入れることを義務付け
られています。

それ以前から６５歳まで働ける制度を導入した会社に
助成金が出ていました。でも、６５歳は義務付けられ、
今度は「６５歳以上」まで働けるようにした会社に奨励金を
支給するとなったわけです。

■支給要件あらまし

　（1）常用労働者数が３００人以下の事業主であること
　（2）平成１９年４月１日以降６５歳以上への定年の引上げ
　　又は定年の定めの廃止を就業規則等により実施したこと
　（3）支給申請日の前日において、当該事業主に１年以上
　　継続して雇用されている６０歳以上６５歳未満の常用労働者
　　がいること。

■支給額

　　企業規模　　　　　　　　　支給額
　　1　　～　９人　　　　　　　　４０万円
　　１０　～　９９人　　　　　　　６０万円
　　１００～　３００人　　　　　　８０万円
　※このお金の返金は必要ありません。

ここに載せましたのは、概略です。
他にも支給要件がありますので、
詳しくは「当事務所」あるいは「各都道府県雇用開発協会」に
お問い合わせ下さい。

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