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労務診断チェックシート

※ご記入された個人情報は当該労務簡易診断への返答及び今後のご案内に使用いたします。
※診断結果は１週間以内にお知らせします。

【１】 従業員数１０名以上の事業所ごとに就業規則が作成され、提出していますか？ はい いいえ
【２】 就業規則には労働基準法に定められている必要記載事項が明記されていますか？ はい いいえ
【３】 就業規則で育児・介護休業法の対応がなされていますか？ はい いいえ
【４】 管理監督者の範囲は適切ですか？「名ばかり管理職」になっていませんか？ はい いいえ
【５】 雇い入れ時に「書面」で労働条件を明示していますか？ はい いいえ
【６】 有期契約労働者の契約の更新手続き、更新の有無、理由の提示など適切ですか？ はい いいえ
【７】 年次有給休暇をパート、契約社員等の人も含めて付与していますか？ はい いいえ
【８】 相談窓口の設置などセクハラ、パワハラ対策をしていますか？ はい いいえ
【９】 タイムカードなどで、労働時間の把握や管理を適切に行っていますか？ はい いいえ
【10】 １週４０時間を超える労働が月間８０時間を超える長時間になっていませんか？ はい いいえ
【11】 事業所ごとに毎年３６協定書を締結し、労働基準監督署に提出していますか？ はい いいえ
【12】 時間外労働に対する残業代はきちんと支払われていますか？ はい いいえ
【13】 残業時間の計算等で端数切り捨て（１５分未満切り捨て）で処理していませんか？ はい いいえ
【14】 管理監督者に対しても深夜労働に対する割増賃金を支払っていますか？ はい いいえ
【15】 社会保険・労働保険に適切に加入させていますか？ はい いいえ
企業名
(必須)
部署
お名前 (必須) 例 山田　太郎
住所
(必須)		 〒 例 100-1234

電話番号
(必須)
例 03-1234-5678
FAX番号
例 03-1234-5678
メールアドレス
(必須)
例 info@aaa.co.jp
従業員数（正規）
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人数を入力してください
(該当しない場合は「0」と入力してください)
従業員数（非正規）
(必須)
人数を入力してください
(該当しない場合は「0」と入力してください)
ご希望の返信方法
(必須)		 E-mail FAX 訪問

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